Executive Search

Im Rahmen des Executive Search definieren wir auf Basis des Briefings durch den Kunden ein Anforderungsprofil. Auf dieser Grundlage unserer Arbeit erstellen wir eine geeignete Zielgruppe von Unternehmen, die wir auf Wunsch mit unserem Mandanten abstimmen, insbesondere in sehr engen und kritischen Wettbewerbsfeldern, um Irritationen am Markt zu vermeiden. Anschließend identifizieren wir die in Frage kommenden Personen, sprechen sie an, diskutieren die Positionen mit ihnen, um ihre persönliche und fachliche Eignung in persönlichen Interviewgesprächen zu überprüfen und um sie nachhaltig für die Positionen zu motivieren.

Darüber hinaus setzen wir uns mit Kennern der Branche in Verbindung, um zusätzlich Hinweise auf besonders interessante, potenzielle Kandidaten zu erhalten. Aus den aus dem Suchprozess hervorgehenden interessantesten Personen werden wir die engste Auswahl besonders geeigneter Kandidaten bilden, die wir Ihnen in schriftlichen Berichten vorschlagen und später persönlich vorstellen.

Wir begleiten das gesamte Projekt bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus bis in die Probezeit hinein. Wir monitoren aktiv die Gespräche nach beiden Seiten um erfolgreich und effizient das gesetzte Ziel zu erreichen.